崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)研究項(xiàng)目的基礎(chǔ)資料搜尋、整理；
2、對(duì)外合作事務(wù)的具體溝通對(duì)接；
3、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析與挖掘，報(bào)告撰寫與編輯。
職位要求：
1、研究生及以上學(xué)歷，管理類、經(jīng)濟(jì)類、社會(huì)類專業(yè)優(yōu)先；
2、快速資料檢索能力強(qiáng)，擅于文字撰寫、數(shù)據(jù)分析與總結(jié)提煉，涉獵廣泛并有獨(dú)立見解，有基本溝通能力。

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)研究院日常課題開發(fā)調(diào)研撰寫等工作；
2、負(fù)責(zé)外部人力資源咨詢項(xiàng)目的執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)研究院其他工作執(zhí)行。
職位要求：
1、碩士研究生及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)、企業(yè)管理等專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、至少有1年累計(jì)實(shí)習(xí)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、較好的邏輯分析能力、較強(qiáng)的語(yǔ)言文字能力、對(duì)人力資源服務(wù)行業(yè)有興趣。

崗位職責(zé):
1、培訓(xùn)項(xiàng)目全流程管控和執(zhí)行；
2、培訓(xùn)課程策劃及文案撰寫、課程內(nèi)容開發(fā)整理、知識(shí)庫(kù)搭建；
3、內(nèi)外部培訓(xùn)資源整合管理等。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具備培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、有組織開展網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、企業(yè)游學(xué)等方面的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資源；
4、執(zhí)行力強(qiáng)，組織協(xié)調(diào)能力，溝通和文字表達(dá)能力強(qiáng)。

崗位職責(zé):
1、獨(dú)立負(fù)責(zé)客戶委托的招聘項(xiàng)目，與客戶充分溝通，分析職位需求；
2、通過各種渠道訪尋候選人，完成初步的訪尋工作；
3、面試和甄選候選人，根據(jù)客戶的需求和特點(diǎn)，推薦合適的候選人；
4、協(xié)調(diào)安排客戶面試，及時(shí)解決面試過程中遇到的問題；
5、協(xié)調(diào)薪酬談判和offer的簽署，并根據(jù)客戶要求進(jìn)行候選人背景調(diào)查；
6、候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù)，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議；
7、與客戶和候選人保持良好關(guān)系，了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息；
8、培訓(xùn)新人，使之盡快適應(yīng)獵頭工作，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。
職位要求：
同崗位3-5年經(jīng)驗(yàn)，大專學(xué)歷以上。

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)外派員工人事、社保、公積金等各項(xiàng)手續(xù)的咨詢與辦理；
2、負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)系統(tǒng)的操作與維護(hù)，業(yè)務(wù)資料的整理與存檔；
3、審核、制作相關(guān)業(yè)務(wù)報(bào)表；
4、與客戶進(jìn)行日常業(yè)務(wù)聯(lián)系和溝通，按時(shí)核對(duì)與收取所有費(fèi)用和業(yè)務(wù)資料；
5、及時(shí)準(zhǔn)確為客戶解決用工管理問題，向客戶提供人力資源服務(wù)方案；
6、調(diào)解和處理客戶與員工之間的各種糾紛與爭(zhēng)議；
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；
2、有人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，特別是派遣服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉本市勞動(dòng)相關(guān)政策，熟練使用辦公軟件；
4、有一定的溝通能力，學(xué)習(xí)能力，有應(yīng)變能力，妥善處理突發(fā)事件。

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司庫(kù)房管理工作，日常出入庫(kù)辦理、定期盤點(diǎn)等；
2、負(fù)責(zé)做好公司經(jīng)濟(jì)協(xié)議的管理，建立經(jīng)濟(jì)協(xié)議臺(tái)賬等；
3、負(fù)責(zé)公司的印章管理工作；
4、負(fù)責(zé)督促做好公司車輛維修保養(yǎng)、監(jiān)督檢查、年檢等工作；
5、日常費(fèi)用結(jié)算（房租、電話費(fèi)、快遞費(fèi)等）；
6、負(fù)責(zé)管理公司固定資產(chǎn)；
7、其他臨時(shí)交辦的工作。
職位要求：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可；
3、具備較強(qiáng)的責(zé)任心及應(yīng)變能力。

崗位職責(zé):
1、人力資源基礎(chǔ)事務(wù)性工作，前期接觸勞動(dòng)合同、員工檔案等；
2、后期接觸社保公積金、薪酬制作等；
3、幫助部門內(nèi)部人員完成輔助性工作。
任職要求：
1、溝通能力強(qiáng)；有想法善于表達(dá)，踏實(shí)肯干；
2、能夠熟練使用Excel表。

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)開發(fā)新客戶，整合資源，拓展業(yè)務(wù)，承擔(dān)公司業(yè)績(jī)指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)大客戶維護(hù)，挖掘客戶需求；
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理等工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、相關(guān)外包工作經(jīng)驗(yàn)5年以上；
3、擅長(zhǎng)市場(chǎng)開拓，有領(lǐng)導(dǎo)力，果敢，團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先。

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)開發(fā)新客戶，整合資源，拓展業(yè)務(wù)，承擔(dān)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)大客戶維護(hù)，挖掘客戶需求；
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理等工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、相關(guān)外包工作經(jīng)驗(yàn)3年以上；
3、熟悉人力資源相關(guān)政策法規(guī)；
4、有豐富業(yè)務(wù)拓展及項(xiàng)目談判經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

崗位職責(zé):
1、協(xié)助總監(jiān)根據(jù)服務(wù)或企業(yè)的定位進(jìn)行客戶開發(fā)，組織渠道拓展；
2、負(fù)責(zé)組織客戶服務(wù)與關(guān)系維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理等。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、有2年左右外包行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源相關(guān)政策法規(guī)；
4、善于與人溝通，能夠承擔(dān)工作壓力，勇于挑戰(zhàn)新目標(biāo)。

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)開拓客戶，承擔(dān)部門業(yè)績(jī)指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控；
3、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源相關(guān)政策法規(guī)；
4、具備判斷與決策能力、執(zhí)行力、有客戶服務(wù)意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力、團(tuán)隊(duì)管理能力。

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)服務(wù)大客戶、深度挖掘客戶需求，協(xié)助總監(jiān)完成部門業(yè)績(jī)指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)部門日常業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控；
3、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、有2年左右相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源相關(guān)政策法規(guī)；
4、具有執(zhí)行力、有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力、團(tuán)隊(duì)管理能力。

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)開發(fā)客戶，承擔(dān)公司招聘業(yè)績(jī)指標(biāo)；
2、熟悉各種招聘渠道信息，開拓新的招聘渠道，保證渠道的有效性；
3、負(fù)責(zé)搭建招聘團(tuán)隊(duì)及日常管理。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、有5年左右相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有較強(qiáng)開拓能力，具備判斷與決策能力，溝通能力強(qiáng)，具有良好的資源整合能力。

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)開發(fā)客戶，協(xié)助總監(jiān)完成銷售任務(wù)；
2、與客戶建立及維護(hù)良好的互動(dòng)關(guān)系；
3、從銷售和客戶需求的角度，對(duì)服務(wù)方案提供建議等。
任職要求：
1、學(xué)歷不限，專業(yè)不限；
2、有2年左右相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、執(zhí)行力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意識(shí)，愿與公司一同成長(zhǎng)，具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀者優(yōu)先考慮。

崗位職責(zé):
1、按照規(guī)定時(shí)間完成薪酬保險(xiǎn)費(fèi)用表的制作，且保證出具費(fèi)用信息及數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；
2、具有薪酬方案設(shè)計(jì)能力，根據(jù)客戶提供的薪酬方案及原則，結(jié)合國(guó)家相關(guān)政策，制定薪酬明細(xì)表；
3、熟悉了解薪酬相關(guān)的法律法規(guī)，有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，提供風(fēng)險(xiǎn)防范意見。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，有2-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、具有較強(qiáng)的Excel表操作能力，較強(qiáng)的溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感。